過去十年間 我們已轉型成為領先的健康科技公司
我們的目標
在飛利浦，我們致力於透過有意義的創新改善人們的健康福祉。我們的目標是到2030年，每年改善25億人的生活，包括4億生活在醫療水平落後地區的人口。
作為一家健康科技公司，我們堅持以人為本的創新，並始終秉持一個信念：創新，讓生活更美好。
我們的策略
我們關注“健康關護全程”
飛利浦致力於透過數位化技術打造互聯的健康關護，幫助人們健康生活、預防疾病；為臨床醫生提供精準診斷和個人化治療所需的工具；協助患者在社區中實現居家康復等。
不斷創新以應對全球健康議題的挑戰
飛利浦引以為傲的突破性創新傳統，可以追溯至約130年前。
聚焦客戶需求，推動有意義的創新始終是我們工作的核心。
18 億歐元
2021年的研發投入
50%
研發中以軟體/數據科學為重點
57,000
專利權
位居第一的醫療科技公司
榮登波士頓諮詢公司發佈的《2020年全球50大最具創新力企業》榜
榮登《德溫特2020年度全球百大創新機構》榜
連續第8年獲此殊榮
然而，身處迅速發展的產業，孤軍奮戰力拼創新亦有所缺。我們需要與醫療服務單位、新創企業、學校 (尤其是大學附設醫院)以及其他企業合作夥伴通力協作、力求創新。
以負責任、可永續的方式開展業務
作為一家負責任的公司，我們遵循環境、社會和公司治理（ESG）的高標準以永續運營。我們將與合作夥伴攜手，繼續把永續發展的理念融入業務經營和企業運營的各環各節。
我們的員工
一個多元與包容的工作環境
我們致勝的關鍵在於關心、尊重每一位員工，並鼓勵他們釋放潛能、創造更多價值。
我們擁有多元包容的團隊，由約8萬名來自100多個國家，不同背景、觀點和經驗的員工所组成。
我們重視這些不同之處–正是這些不同激發了創造力和創新的蓬勃發展。
我們致力為志同道合的優秀人才打造最佳的工作環境
我們的管理組織結構將以負責任的領導方式與獨立監督相結合
執行委員會
監事會
執行委員會在首席執行官的主持下運作，並協助理事會營運策略與政策的執行，以支持飛利浦締造不凡成就。
作為獨立機構，監事會負責監督飛利浦的管理政策和日常事務，並為管理團隊提供建議和協助。
我們的歷史
130 年來，以人為本的創新之路
無論產品如何日新月異，技術如何發展，飛利浦始終堅持一件事：
透過有意義的創新，改善人們的健康福祉
我們的品牌
創新為你
在飛利浦，我們希望人們身體健康，愉快生活，享受人生。飛利浦是一家關心人類健康和環境發展的健康科技公司。
130年來，飛利浦透過有意義的創新改善了全球無數人的生活品質，成就了一個强大且值得信賴的品牌。今天，我們的目標和戰略願景顯得更為重要。
獎項和認證
激勵我們往前邁進
所有的獎項和肯定，鼓勵我們不斷精進我們的業務。
標準普爾全球評級
道瓊斯
CDP
持續排名第一
永續發展領導力
碳領導力
2022 年，飛利浦在標準普爾全球評級的 ESG 評估中獲得 91/100 分（迄今為止的最高分），繼 2021 年創紀錄的排名基礎上。
飛利浦在 2021 年道瓊永續發展指數 (DJSI) 榜單中保持其產業組第二位
飛利浦因其對氣候變遷行動的承諾而再次躋身全球頂尖企業之列。
財星
華爾街日報
對行動的認可
永續商業實踐
飛利浦在《財星》雜誌 2019 年首屆「改變世界永續發展全明星」排行榜中排名第一
飛利浦在《華爾街日報》最新排名——全球 100 家最具永續管理能力的公司中名列第二
